Provokativni coaching (Provocative Change Works) je metodologija koja se osniva na radu Franka Farrellya, osnivača provokativne terapije. Za razliku od klasičnog coachinga koji često djeluje na racionalnom nivou, provokativni rad najprije adresira našu emocionalnu razinu i zbog toga vrlo brzo postiže rezultate.
Provokativne pozicije kojima coach izaziva klijenta nisu neugodne pa kod klijenta uzrokuju smijeh, iznenađenje i promjenu perspektive. Klijent i coach razgovaraju “kao stari prijatelji” a precizno lansirane provokacije kroz opuštenu konverzaciju pogađaju ona uvjerenja i blokade koja su do tad sprječavala klijentovu promjenu. Zbog toga provokativni pristup često postiže rezultate i kod onih klijenta kod kojih ništa drugo nije pomoglo.